Адвокат

Шериев Ахмед Назирович


Адвокат Адвокатской Палаты г. Москвы
Уголовные и гражданские дела
Арбитражный процесс
Договорное право
Обслуживание юридических лиц
Тел.:

8 909 904-77-91

Адрес: 127051, г.Москва, ул.Садовая-Каретная д.24/7, 2 этаж, офис 10
Проезд: карта на Яндекс
Часы работы: Запись на прием по телефону 8 909 904-77-91

Новое в законодательстве / Труд и занятость

08.04.2019-14.04.2019

Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда"
Государственным инспекторам труда даны рекомендации по проведению проверок функционирования системы управления охраной труда и расследований несчастных случаев
В утвержденных Методических рекомендациях содержатся, в том числе: алгоритм проверки создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда; алгоритм проверки создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда при проведении расследования несчастного случая; порядок заполнения отдельных пунктов акта о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом); меры инспекторского реагирования при выявлении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В приложении приведена блок-схема последовательного рассмотрения комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, формирующих систему управления охраной труда.

Постановление Правительства РФ от 26.03.2019 N 318 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891"
Актуализированы Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правила регистрации безработных граждан и требования к подбору подходящей работы
Указанные нормативные правовые акты приведены в соответствие с Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий". В тексте данных актов после слов "по последнему месту работы" включено дополнение "службы". Также в требованиях к подбору подходящей работы уточнено, что оплачиваемая работа считается подходящей для граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения более 12 месяцев (ранее - 18 месяцев).

Приказ Минтруда России от 12.03.2019 N 148н "О внесении изменений в приложения N 1 - 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2018 г. N 832н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2019 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности"
Зарегистрировано в Минюсте России 03.04.2019 N 54251.
Перераспределены по регионам квоты на 2019 год на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Россию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд для трудовой деятельности
В частности, количество разрешений на работу увеличено по ЦФО с 18192 до 21777, по г. Москве - с 5613 до 6155, по Северо-Западному федеральному округу - с 8869 до 12001, по г. Санкт-Петербургу - с 5125 до 7403 штук. Уточнено также распределение квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в РФ на основании визы, разрешений на работу по профессионально-квалификационным группам, и распределение квоты на выдачу указанной категории иностранных граждан приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности.

01.04.2019-07.04.2019

Приказ Минтруда России от 21.01.2019 N 30н "Об утверждении Правил по охране труда в морских и речных портах"
Зарегистрировано в Минюсте России 01.04.2019 N 54222.
Установлены государственные нормативные требования охраны труда, предъявляемые к организации и выполнению погрузочно-разгрузочных работ в морских и речных портах
Требования обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), осуществляющими организацию и выполнение портовых работ. В частности, работодатель обязан обеспечить: безопасность портовых работ, содержание технологического оборудования и технологической оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями утвержденных Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда. Приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Приказ Минтруда России от 25.02.2019 N 119н "Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь по изготовлению и ремонту трубопроводов изделий ракетно-космической техники"
Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2019 N 54187.
Утвержден профессиональный стандарт для слесарей по изготовлению и ремонту трубопроводов изделий ракетно-космической техники
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является обеспечение изделий ракетно-космической техники трубопроводами различной конфигурации. В функции данных специалистов входит изготовление и ремонт трубопроводов изделий РКТ конструкции разной степени сложности. Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

Приказ Минтруда России от 25.02.2019 N 120н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по контролю за сохранностью перевозимого груза (вагонного парка), грузовой и коммерческой работой железнодорожного транспорта"
Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2019 N 54188.
Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по контролю за сохранностью перевозимого груза (вагонного парка), грузовой и коммерческой работой железнодорожного транспорта
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является обеспечение условий сохранности перевозимого груза (вагонного парка) для повышения эффективности услуг, связанных с перевозкой груза с требуемым уровнем безотказности, безаварийности, долговечности и качества. В функции данных специалистов входит:
- контроль проведения служебного расследования случаев несохранности перевозимого груза, актово-претензионной и разыскной работы в подразделении организации железнодорожного транспорта;
- проведение ревизий и проверок организации коммерческой работы и деятельности в сфере грузовых перевозок (далее - ревизия и проверка) в подразделениях, расположенных на закрепленном участке (далее - закрепленный участок) железнодорожного транспорта;
- контроль обеспечения сохранности вагонного парка железнодорожного транспорта;
- организация проведения ревизий и проверок в подразделении организации железнодорожного транспорта;
- организация работы по контролю обеспечения сохранности вагонного парка железнодорожного транспорта.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

Приказ Минтруда России от 25.02.2019 N 121н "Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь по изготовлению и доводке деталей изделий ракетно-космической техники"
Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2019 N 54189.
Утвержден профессиональный стандарт для слесарей по изготовлению и доводке деталей изделий ракетно-космической техники
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является обеспечение качества деталей для изделий ракетно-космической техники при выполнении слесарных и доводочных работ. В функции данных специалистов входит:
- выполнение слесарных и доводочных работ по изготовлению простых деталей изделий РКТ вручную и на обслуживаемом оборудовании;
- выполнение слесарных и доводочных работ по изготовлению деталей средней сложности изделий РКТ с применением универсального оборудования;
- выполнение слесарных и доводочных работ по изготовлению сложных деталей и узлов изделий РКТ с большим количеством радиусов, пересечением выпуклых и вогнутых поверхностей, при соотношении глубины и длины выколотки свыше, чем 1:4, с применением нагревательного оборудования и установкой на изделие РКТ;
- выполнение слесарных и доводочных работ по изготовлению особо сложных деталей и узлов изделий РКТ с отклонением от их теоретического контура не более 0,5 мм, двояковогнутых и выпуклых деталей с разнопеременными радиусами.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

Приказ Минтруда России от 25.02.2019 N 122н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по диагностике состояния рельсов и элементов стрелочных переводов железнодорожного пути"
Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2019 N 54190.
Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по диагностике состояния рельсов и элементов стрелочных переводов железнодорожного пути
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является организация и выполнение работ по диагностике состояния рельсов и элементов стрелочных переводов железнодорожного пути с использованием дефектоскопного оборудования мобильного средства диагностики рельсов. В функции данных специалистов входит:
- диагностика состояния рельсов и элементов стрелочных переводов железнодорожного пути;
- сравнительный анализ результатов диагностики состояния рельсов и элементов стрелочных переводов железнодорожного пути;
- организация работы по диагностике состояния рельсов и элементов стрелочных переводов железнодорожного пути;
- материальное и нормативно-техническое обеспечение мобильного средства диагностики рельсов;
- анализ производственно-хозяйственной деятельности по диагностике состояния рельсов и элементов стрелочных переводов железнодорожного пути.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения этих функций.

Информация Минтруда России О выдаче страхового номера индивидуального лицевого счета в электронном виде
СНИЛС можно будет получить в электронном виде
Данная норма предусмотрена Федеральным законом от 1 апреля 2019 года N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации". В соответствии с указанным законом исключается обязанность ПФР выдавать страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования застрахованным лицам. Теперь документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, по выбору физического лица может быть направлен ему в форме электронного документа, а также иным способом, в том числе на бумажном носителе почтовым отправлением. Ранее выданные страховые свидетельства сохраняют свое действие и являются документами, идентичными документам, подтверждающим регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Сведения о СНИЛС, как и прежде, будут предоставляться гражданином при обращении за государственными и муниципальными услугами самостоятельно.

25.03.2019-31.03.2019

Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер"
Зарегистрировано в Минюсте России 25.03.2019 N 54154.
Обновлен профессиональный стандарт для бухгалтеров
В новом стандарте, в частности, уточнены требования к образованию и опыту работы, предъявляемые к специалистам, замещающим должности главных бухгалтеров. Теперь в случае наличия среднего профессионального образования требуется не менее семи лет опыта бухгалтерско-финансовой работы. Установлены требования к программам повышения квалификации - не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год. Определены также особые условия допуска к работе главных бухгалтеров в отдельных категориях организаций: открытых акционерных обществах (кроме кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах, в органах управления государственных внебюджетных фондов и пр. В функции данных специалистов включено: 1) составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения:
- организация процесса ведения бухгалтерского учета в экономических субъектах, имеющих обособленные подразделения (включая выделенные на отдельные балансы);
- организация процесса составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономическими субъектами, имеющими обособленные подразделения (включая выделенные на отдельные балансы);
2) составление и представление консолидированной отчетности:
- управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций (консолидированной отчетности группы субъектов отчетности);
- управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности;
3) оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности:
- планирование и организация деятельности, связанной с оказанием услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной финансовой отчетности, налоговых расчетов и деклараций;
- текущее управление и контроль оказания услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной финансовой отчетности, налоговых расчетов и деклараций;
- организация оказания услуг в области бухгалтерского и налогового консультирования и консультационных услуг в смежных областях, в том числе в области внутреннего контроля и финансового анализа.
Установлены также новые возможные наименования должностей, профессий, в зависимости от трудовых функций:
- бухгалтер I и II категории;
- начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета;
- начальник (руководитель, директор) управления (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности;
- директор по операционному управлению;
- директор по бухгалтерскому аутсорсингу;
- коммерческий директор
- директор по развитию бизнеса.
Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н, которым был утвержден ранее действовавший профстандарт.

Письмо Росавиации от 21.03.2019 N Исх-8435/04 Об утверждении методических рекомендаций о подготовке и аттестации водителей и руководителей подъездом (отъездом) спецмашин к воздушным судам и соблюдению правил движения спецмашин на перроне аэродрома
Обновлены методические рекомендации по подготовке водителей спецмашин на аэродромах и руководителей подъездом спецмашин к воздушным судам
Методическими рекомендациями предусмотрен порядок: подготовки водителей для работы в контролируемой зоне аэродрома, подготовки руководителей подъездом (отъездом) спецмашин к воздушным судам; правила допуска на аэродром сторонних организаций, работы техники сторонних организаций. Подготовка водителей включает теоретическую подготовку, практическую стажировку, проверку знаний и принятие зачетов, а также допуск к самостоятельной работе. Аналогичное Письмо Росавиации от 05.06.2017 N Исх-12438/04 признано утратившим силу.

"Методика нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (утв. Минтрудом России)
Минтрудом России утверждена методика нематериальной мотивации государственных гражданских служащих РФ
В методике содержится общее описание системы нематериальной мотивации гражданских служащих, предлагаемой к внедрению в государственном органе. Методика ориентирована на ее использование руководителями и кадровыми службами государственных органов, а также непосредственным руководителем гражданского служащего. Положения методики касаются, в том числе:
- диагностики системы нематериальной мотивации в государственном органе;
- формирования мотивационного профиля и мотивационной карты государственных гражданских служащих;
- формирования типовой карьерной траектории государственного гражданского служащего и индивидуального плана должностного роста.
В приложении к методике приведены:
- рекомендуемая анкета оценки государственными гражданскими служащими уровня развития профессиональной культуры государственного органа;
- рекомендуемые формулы расчета текучести кадров и иных показателей, отражающих динамику изменения кадрового состава государственного органа;
- образец опросника по оценке удовлетворенности государственных гражданских служащих мероприятиями по нематериальной мотивации, проводимыми в государственном органе.

Информация Роструда от 22.03.2019 "Роструд запустил бесплатный сервис для профтестирования"
Роструд информирует, что на портале "Работа в России" (trudvsem точка ру ) появился сервис "Профессиональная ориентация"
Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий "Работа в России" является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию. Новый сервис позволит получить рекомендации по профессиям, где соискатель сможет наиболее полно раскрыть свои способности. По клику на профессию откроется карточка с ее описанием, требованиями к образованию, информацией о соответствующем профессиональном стандарте, также здесь появится ссылка на подходящие соискателю вакансии, опубликованные на портале "Работа в России". Профтестирование доступно для любого пользователя портала. Его результаты можно сохранить в личном кабинете, а при желании привязать к резюме и разрешить доступ к ним потенциальным работодателям. В настоящее время на портале представлены более 1 млн. 350 тыс. доступных для трудоустройства рабочих мест и 830 тыс. резюме соискателей.

Информация Роструда от 25.03.2019 "Роструд дал разъяснения в части применения работодателями положений статьи 136 Трудового кодекса"
Роструд напоминает работодателям о праве работника на выбор кредитной организации, в которую должна переводиться его заработная плата
В соответствии с частью третьей статьи 136 Трудового кодекса РФ работник вправе указать в своем заявлении кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, или заменить такую кредитную организацию. В этой связи работодателям рекомендуется, в частности, при заключении трудового договора предлагать работнику сообщить реквизиты банковского счета, на который он хотел бы переводить свою заработную плату. Работник вправе указать банк для зачисления заработной платы как при заключении трудового договора, так и в течение срока действия трудового договора. Не допускается навязывать работнику конкретные банки, в том числе под угрозой расторжения трудового договора или иных неблагоприятных последствий. Возникшая у работодателя необходимость выбрать банк не может рассматриваться как единственная для работника возможность получения заработной платы. Запрещается вводить работника в заблуждение относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата. Работодатель самостоятельно определяет банк (банки) для заключения договора (договоров) о предоставлении услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект), с учетом принципов недопустимости ограничения права работника, предусмотренного статьей 136 Трудового кодекса РФ. При заключении работодателем договора о предоставлении банком услуг в рамках зарплатного проекта неправомерно включение в него положений, которые могут ограничить право работника на последующий выбор другой кредитной организации, вытекающих, в том числе, из прав работодателя по указанному договору.

Приказ Минтруда России от 19.02.2019 N 92н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по контролю пассажирских перевозок и пунктов продажи проездных и перевозочных документов на железнодорожном транспорте"
Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2019 N 54079.
Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по контролю пассажирских перевозок и пунктов продажи проездных и перевозочных документов на железнодорожном транспорте
Согласно стандарту целью деятельности данных специалистов является исключение потерь доходов от пассажирских перевозок, недопущение провоза безбилетных пассажиров, неоплаченной излишней ручной клади, багажа, грузобагажа и сокрытия свободных мест от продажи. В функции данных специалистов входит выполнение работ по:
- проведению ревизий пассажирских поездов и вагонов, проверок пунктов продажи проездных и перевозочных документов;
- проведению ревизий багажных и почтовых вагонов, проверок багажных отделений (касс);
- оперативному руководству работой по проведению ревизий пассажирских поездов и вагонов, проверок пунктов продажи проездных и перевозочных документов.
Стандартом устанавливаются требования к образованию и опыту работы, необходимым специалисту для выполнения этих функций.

Приказ Минтруда России от 27.02.2019 N 125н "О внесении изменения в Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 46н"
Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2019 N 54116.
Расширен перечень производств, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда
В перечень включено производство лития ртутным способом. К работникам в данном производстве отнесены рабочие, руководители и специалисты, непосредственно занятые в технологических процессах и производственных лабораториях производства лития и его соединений ртутным способом, ремонте, обслуживании и монтаже оборудования, измерительных приборов и средств автоматизации, ремонтно-строительных работах внутри промышленных зданий, а также на дегазации оборудования, производственных помещений и средств индивидуальной защиты. Номер рациона лечебно-профилактического питания - 4.

Разделы

Сайт разработан и сопровождается компанией АРТИКС - системы консультант плюс.
© 2018 RLAW.RU
Шериев Ахмед Назирович